SUT-tilsyn – Maersk Drilling – Mærsk Inspirer – arbeidsmiljøforhold

Belysning

Beskrivelse

Mangelfull vurdering av belysningsforhold.

Begrunnelse

I intervju framkom det at behov for ekstra arbeidsplassbelysning der allmennbelysningen ikke var tilstrekkelig, ikke var vurdert. Vi ble informert om at det var gjort en gjennomgang av belysningsforhold ved arbeidsbenker, men det var ikke gjort en systematisk gjennomgang av arbeidsplasser der det for eksempel kreves daglig tilgang eller finlesing av informasjon, eller der det var kritisk fra et sikkerhetssynspunkt.

Hjemmel

• Styringsforskriften § 18 - Analyse av arbeidsmiljøet

  (sist endret: 01.01.2011)

• Innretningsforskriften § 25 - Belysning

  (sist endret: 01.01.2011)

Utforming av shakerområdet

Beskrivelse

Mangelfull utforming av shakerområdet.

Begrunnelse

Regelverkskrav og tilhørende standarder angir at utstyr for separasjon av borekaks og -slam skal være innelukket. I shakerområdet var det installert seks delvis åpne shakere med integrert avtrekk. Det var også installert avtrekk over gangveien ved shakerne. Plasseringen av sistnevnte var slik at det ved arbeid ved shakerne trolig ville bidra til økt eksponeringsfare for personell.

Yrkeshygieniske kartlegginger av oljetåke og oljedamp var gjennomført da Inspirer var i drift på Volve. Vi ble informert om at aktuelle grenseverdier den gang var overskredet. Det var planlagt å utføre nye kartlegginger etter driftsstart på Yme. For å sikre personell mot helseskadelig eksponering vil det kunne være behov for å benytte åndedrettsvern under boreoperasjoner, noe som vurderes som en svak barriere. Vi viser videre til avvik 5.1.4.

Hjemmel

• Innretningsforskriften § 14 - Ventilasjon og inneklima

  (sist endret: 01.01.2011)

• Innretningsforskriften § 15 - Kjemikalier og kjemisk påvirkning

  (sist endret: 01.01.2013)

Åndedrettsvern

Beskrivelse

Mangelfull tilrettelegging for riktig bruk av åndedrettsvern.

Begrunnelse

En del arbeidsoppgaver i drift ville kreve bruk av åndedrettsvern. Vi fikk opplyst at det var planlagt å bruke både undertrykksmasker og vifteassistert åndedrettsvern om bord. Under intervju kom det fram at det i stor grad var opp til personell selv å sikre masketetthet, og velge riktig type og størrelse til aktuelle oppgaver der dette måtte brukes. Maersk hadde heller ikke etablert rutiner for periodisk vedlikehold av vifteenheten til vifteassistert åndedrettsvern for å sikre god funksjonell stand og effekt.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 36 - Kjemisk helsefare

  (sist endret: 01.01.2018)

Verne- og sikkerhetsarbeid i en fri og uavhengig stilling

Beskrivelse

Manglende ivaretakelse av verne- og sikkerhetsarbeid i en fri og uavhengig stilling på Mærsk Inspirer.

Begrunnelse

Det var i styringssystemet ikke lagt opp til ivaretakelse av rådgivning innen verne- og sikkerhetsarbeid i en fri og uavhengig stilling (ref. SUT-søknad). Maritime Section Leader hadde et spesielt ansvar når det gjaldt sikkerhet, men ingen i en fri og uavhengig stilling hadde et spesielt ansvar knyttet til sikkerhet om bord.

Hjemmel

• Aktivitetsforskriften § 5 - Bedriftshelsetjeneste

  (sist endret: 01.01.2013)