Equinor – Kollsnes – barrierestyring

Brudd på overtidsbestemmelser

Beskrivelse

Stikkprøvene viste at overtidsarbeidet oversteg 10 timer i løpet av 7 dager og 25 timer i fire sammenhengende uker.

Begrunnelse

Våre observasjoner er basert på mottatte timelister for perioden 1.1.2019 til 31.5.2019 for 4 VDL-operatører. Stikkprøvene identifiserte ved gjentatte tilfeller at det ble overtidsarbeidet utover 10 timer i løpet av 7 dager og 25 timer i fire sammengende uker, jf. arbeidsmiljøloven (aml.) § 10-6 (4).

Kravet i aml. er at minst 1/7-del av tiden med beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal regnes med i den alminnelige arbeidstid. Equinor hadde i særavtale avtalt at 1/4-del av tiden med hjemmevakt skulle inngå i den alminnelige arbeidstiden.

Vi ble informert om at personer med beredskapsvakt må oppholde seg på arbeidsplassen i lunsjpausen, og aml. § 10-9 (1) krever at denne pausen da skal regnes som en del av arbeidstiden.

Videre er kravet i aml. § 10-4 (1) at den alminnelige arbeidstid ikke må overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager. Arbeidstid utover disse grensene er å anse som overtid, jf. aml. § 10-6 (2).

Stikkprøvene identifiserte ved gjentatte tilfeller at ved summering av arbeidstid hvor man tok med ordinære arbeidstimer ved anlegget, lunsjpauser i beredskapsvaktuke, 1/4-del av tid med hjemmevakt, samt timer tilknyttet utkall og overtid så ble grensene i aml. § 10-6 (4) oversteget.

Det var ikke inngått avtale med arbeidstakernes tillitsvalgte om utvidet grense for overtid etter aml. § 10-6 (5) for perioden utenom delstansen (30.4.19 til 30.5.19).

Arbeidstid i forbindelse med delstansen på anlegget, samt situasjonen som oppstod den 22. februar med total nettutkopling hvor Equinor anså at situasjonen berettiget bruk av bestemmelsene i aml. § 10-12 (3), inngår ikke i våre observasjoner.

Hjemmel

• Arbeidsmiljøloven § 10-6 - Overtid