Mål
Målet med tilsynet var å verifisere hvordan boreentreprenør sikrer og overvåker at selskapet har tilstrekkelig kapasitet og kompetanse innen boring etter store endringer i personellsammensetning. Ptil ville også se hvordan North Atlantic Drilling (NAD) legger til rette for arbeidstakermedvirkning gjennom deltakelse i arbeidsmiljøutvalg og vernetjeneste om bord.
Resultat
Det ble identifisert et avvik knyttet til funksjonstesting.
Videre ble det identifisert seks forbedringspunkt knyttet til:
- Opplæring og kompetanse
- Kartlegginger
- Verifikasjon
- Dokumentasjon
- Klassifisering
- Øvelsesplan
NAD har fått frist til 19. august 2016 med å redegjøre for hvordan avvik og forbedringspunkt vil bli håndtert.