Statoil og Maersk Drilling Norge AS - Maersk Gallant - Boreoperasjoner

Identifikasjon og oppfølging av arbeidsmiljøtiltak

Beskrivelse

Mangelfull identifikasjon og gjennomføring av tiltak for å redusere arbeidsmiljørisiko.

Begrunnelse

Mærsk har gjennomført flere kartlegginger av arbeidsmiljøfaktorene på Mærsk Gallant, men selskapet mangler en helhetsvurdering der eksponering for ulike arbeidsmiljøfaktorer ses i sammenheng. Analysene gir derved ikke tilstrekkelig beslutningsstøtte ved valg av løsninger.

• Det ble gjennomført en støy- og vibrasjonskartlegging på Mærsk Gallant i oktober 2014, og noen rom hadde et støynivå over grenseverdi. I rapporten henvises det til tilsvarende kartlegginger som ble gjennomført i 2009 og 2011, hvor til dels de samme forslagene til forbedringer var påpekt. I tilsynsaktiviteten kunne Mærsk ikke gjøre rede for hvordan forslagene til tiltak var behandlet i 2009 og 2011.
• Kartlegging av kjemiske faktorer som sveiserøyk og stekeos, var ikke gjennomført som planlagt. Imidlertid viste en kartlegging av oljetåke/oljedamp, som ble gjennomført i oktober 2014, en klar forbedring sammenlignet med tilstanden i 2011. Slambehandlingsanlegget på Mærsk Gallant ble skiftet under verkstedopphold sommeren 2014.
• Mærsk har brukt bedriftshelsetjenesten til å gjennomføre yrkeshygienisk måling av støv ved miksing av kjemikalier. Prøvetakingen ble gjennomført i oktober og analyseresultatene forelå tidlig i desember, men rapporten var ikke ferdigstilt på tidspunktet for tilsynsaktiviteten i midten av mars. Dette medfører at evaluering og iverksetting av tiltak kommer senere i gang enn det ellers kunne ha gjort.
• I utkastet til rapport fra støvmålingen som referert under kulepunktet ovenfor, er måleresultatene vurdert mot en tiltaksgrense for organisk totalstøv, selv om en av komponentene som er målt (Lime, CaO) har en lavere tiltaksgrense for forurensning i arbeidsatmosfæren. Dette kan påvirke eventuelle beslutninger om tiltak.
• Mærsk opplyste i tilsynsaktiviteten at de har personell med allergi mot borevæsker, og at de har utfordringer med å finne egnede hansker. Dette tyder på mangelfull involvering av arbeidsmiljøkompetanse i utforming av tiltak.
• I tilsynsaktiviteten kom det fram at det ble identifisert flere avvik mot regelverkskrav i en ergonomisk kartlegging på innretningen i oktober 2014. Avvikene ble ikke sammenholdt med andre arbeidsmiljøfaktorer for samme arbeidstakergruppe påvist i andre kartlegginger.

Hjemmel

• Rammeforskriften § 11 - Prinsipper for risikoreduksjon

  (sist endret: 01.01.2011)

• Styringsforskriften § 11 - Beslutningsgrunnlag og beslutningskriterier

  (sist endret: 01.01.2011)

• Styringsforskriften § 18 - Analyse av arbeidsmiljøet

  (sist endret: 01.01.2011)

• Styringsforskriften § 23 - Kontinuerlig forbedring

  (sist endret: 01.01.2011)