Gå til hovedinnhold

Pålegg til Ocean Rig – Leiv Eiriksson

Vi har gitt pålegg til Ocean Rig etter tilsyn med styring av arbeidsmiljø og beredskap på den flyttbare boreinnretningen Leiv Eiriksson.


I perioden 6. til 13. desember 2018 førte vi tilsyn med styring av beredskap, helikopterdekk og arbeidsmiljø på Leiv Eiriksson.

Leiv Eriksson er en halvt nedsenkbar boreinnretning, som er eid og operert av Ocean Rig. Innretningen fikk samsvarsuttalelse (SUT) fra Ptil i juli 2008.

Resultat
Tilsynet viste at Ocean Rig hadde mangelfull systematisk styring av arbeidsmiljø og beredskap for Leiv Eiriksson. Funn og mangler fra tidligere tilsyn innen beredskap, helikopterdekk og arbeidsmiljø var i liten grad fulgt opp eller korrigert.

Vi har tidligere varslet pålegg til Ocean Rig. Her kan du lese mer om våre observasjoner i tilsynet og grunnlaget for varselet.

På bakgrunn av våre observasjoner i tilsynet, har vi nå gitt Ocean Rig følgende pålegg:

Med hjemmel i rammeforskriften § 69 om enkeltvedtak, jf. styringsforskriften §§ 6 om styring av helse, miljø og sikkerhet, 14 om bemanning og kompetanse, 18 om analyse av arbeidsmiljøet, 22 om avviksbehandling og 23 om kontinuerlig forbedring pålegges Ocean Rig følgende:

  1. Gjennomgå selskapets styringssystem for arbeidsmiljø og beredskap med tilhørende arbeidsprosesser som blant annet skal sikre kompetanse, kartlegginger, risikovurderinger, korrigering av feil og mangler, og forbedring. Arbeidet skal inkludere en analyse av hvorfor mangler knyttet til styring av arbeidsmiljø og beredskap ikke er blitt identifisert og korrigert på Leiv Eiriksson.
  2. Gjennomføre nødvendige forbedringstiltak på Leiv Eiriksson.

En tidfestet plan for å etterkomme pålegget skal oversendes Ptil innen 12. april 2019. Planen skal beskrive hvordan dette arbeidet skal gjennomføres og følges opp, og når pålegget vil bli etterkommet. Vi skal ha melding når pålegget er etterkommet.

Hva er forskjellen på et "pålegg" og et "varsel om pålegg"?
Et pålegg er et enkeltvedtak fattet i medhold av regelverket. Før vi gir et pålegg, sender vi som regel et "varsel om pålegg" til de berørte selskapene.

Et varsel om pålegg er verken et virkemiddel eller en advarsel om sanksjon, men et ledd i vår saksbehandling hvor vi ber aktøren vurdere faktagrunnlaget. Varselet er bare et første steg før det blir fattet et enkeltvedtak.

Et pålegg er et sterkt forebyggende virkemiddel som er juridisk bindende for mottakeren.

Øyvind Midttun, pressekontakt
E-post: oyvind.midttun@ptil.no | 51 87 34 77